Guía Evaluación Etapa Definir

Una Rúbrica de evaluación es una herramienta que permite medir el grado de adquisición de competencias por parte de cada equipo. El evaluador deberá valorar cada uno de los criterios con una puntuación siguiendo una escala tipo Likert, complementando la evaluación con una valoración cualitativa.

¿Cómo se realiza?

1. Recopilación de los datos del evaluador o evaluadores y del equipo (5'): El evaluador o evaluadores deben recopilar la información solicitada en la parte superior (identificador del equipo y miembros a evaluar, nombre y fecha de evaluación).

2. Revisión y ajuste de los criterios de evaluación (5'): El evaluador o evaluadores deben revisar los criterios establecidos a evaluar en esta fase y ajustarlos a sus necesidades.

3. Revisión del trabajo realizado por el equipo (15'): Previo a la evaluación de los criterios, el evaluador o evaluadores deben de revisar y analizar el trabajo realizado por el equipo durante la fase.

4. Evaluación cuantitativa (10'): Una vez revisado el trabajo, se evalúa cada uno de los criterios con una puntuación de 1 (en total desacuerdo) a 5 puntos (totalmente de acuerdo). En caso de existir más de un evaluador, cada uno emplea post-it de un color diferente.

5. Evaluación cualitativa (10'): Para cada criterio de evaluación, se deben añadir comentarios sobre los puntos fuertes y a mejorar en relación al trabajo realizado por el equipo.

6. Cálculo de puntuaciones totales (5'): Una vez finalizada la evaluación, se calculan las puntuaciones medias para cada criterio (en caso de existir más de un evaluador) y la puntuación total de la fase, resultante de la suma de las puntuaciones medias de cada criterio entre el número de criterios totales.